{"id":183919,"date":"2025-05-19T14:20:12","date_gmt":"2025-05-19T17:20:12","guid":{"rendered":"https:\/\/revistagenesis.com\/?p=183919"},"modified":"2025-05-19T14:23:37","modified_gmt":"2025-05-19T17:23:37","slug":"la-feb-rechazo-la-propuesta-salarial-y-convoco-a-un-paro-para-el-proximo-20-de-mayo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/revistagenesis.com\/?p=183919","title":{"rendered":"LA FEB RECHAZ\u00d3  LA PROPUESTA SALARIAL Y CONVOC\u00d3 A UN PARO PARA EL PR\u00d3XIMO 20 DE MAYO."},"content":{"rendered":"\n

El Congreso Extraordinario de la FEB defini\u00f3 convocar a un paro provincial de 24 horas para el pr\u00f3ximo martes 20 de mayo, en rechazo a la insuficiente propuesta salarial entregada por el gobierno bonaerense durante la \u00faltima Paritaria.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Los docentes afiliados de toda la Provincia decidieron la realizaci\u00f3n de una medida de fuerza en rechazo a una oferta que no alcanza a cubrir el deterioro salarial que venimos sufriendo los educadores desde hace meses\u201d, asegur\u00f3 la presidente de la FEB, Liliana Olivera.<\/p>\n\n\n\n

La titular de la FEB explic\u00f3 que \u201csiempre valoramos el di\u00e1logo y entendemos las dificultades de la Provincia, pero los trabajadores necesitamos de manera urgente recomponer nuestro salario y la \u00faltima propuesta no da respuesta a esa demanda\u201d y agreg\u00f3 que \u201clas dilaciones en la \u00faltima convocatoria causaron tambi\u00e9n malestar entre el sector\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La oferta que entreg\u00f3 el gobierno de la Provincia el \u00faltimo mi\u00e9rcoles y que representa un incremento del 10% dividido en dos tramos, lleva el salario de un Maestro de Grado que reci\u00e9n se inicia a $643.057 en mayo y a $670.210 en julio. \u201cEs un incremento que no logra recomponer el importante rezago salarial que vienen sufriendo los sueldos de los docentes en los \u00faltimos meses y no estamos dispuestos a aceptar propuestas a la baja\u201d, indic\u00f3 Olivera.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo a la \u00faltima propuesta de incremento salarial, un Maestro de Grado que reci\u00e9n se inicia percibir\u00eda un incremento de $40.059 en el mes de mayo y otros $27.153 en el mes de julio. \u201cEs un aumento que, claramente, no alcanza a cubrir las numerosas necesidades econ\u00f3micas de los docentes, m\u00e1s a\u00fan cuando durante abril no hubo incrementos\u201d, asegur\u00f3 la presidente de la FEB.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, entre los factores que determinaron la medida de fuerza, Olivera sostuvo que \u201chay un retraso de casi dos a\u00f1os en la aplicaci\u00f3n efectiva del Acuerdo Paritario de Resguardo y Reparaci\u00f3n ante hechos de violencia y acoso a docentes en las escuelas, que hoy se hace m\u00e1s que necesario ante el incremento de casos de violencia contra los docentes. Como gremio, hemos impulsado diferentes capacitaciones provinciales pero es una tarea que debe llevar adelante el Estado de manera urgente\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En este sentido, la titular de la Federaci\u00f3n asegur\u00f3 que \u201cexiste una sumatoria de hechos que vienen provocando el deterioro de la tarea docente, con problemas en el Servicio Alimentario Escolar, en el sistema de licencias, en la sobrecarga de tareas, entre otros factores\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Olivera record\u00f3 que \u201cseguimos reclamando al gobierno nacional por la restituci\u00f3n del Fondo de Incentivo Docente, que significa una porci\u00f3n importante de la conformaci\u00f3n de nuestro salario, como as\u00ed tambi\u00e9n la eliminaci\u00f3n del Impuesto a las Ganancias para los trabajadores\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Finalmente, la presidente de la FEB explic\u00f3 que \u201cnuestra labor como representantes gremiales es interpretar la voz de los docentes\u201d y agreg\u00f3 que \u201chay una decisi\u00f3n muy fuerte de lucha para recuperar derechos que hoy est\u00e1n siendo vulnerados\u201d.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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